INITIATIVES取り組み

日鉄ステンレス加工（株）（以下「当社」とする）は、個人情報の保護に関する法令を遵守するとともに、以下の規則に則り、お客様よりお預かりする情報を適正に取り扱います。

1. 当社は、個人情報の収集、利用および提供を行う場合には、「個人情報保護コンプライアンス・プログラム」を遵守し、厳正な管理のもとで行います。

2. 当社は、個人情報保護に適用される法令及びその他の規範を遵守します。また、当社の個人情報保護「コンプライアンス・プログラム」をこれらの法令・規範に適応させます。

3. 当社は、お客さまからお伺いした個人情報について、漏洩、改ざんなどが生じないよう、最大限の注意を払って適切に保護・管理いたします。

4. お客さまの個人情報に間違いや変更などがあった場合、またはお客さまが当社からのサービスを停止するにあたり個人情報の消去を希望される場合、当社までお申し出いただければ、速やかに訂正・消去など必要な措置を講じます。

●次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
●女性活躍推進法に基づく行動計画

社員の働き方を見直し、⼥性が活躍できる雇用環境の整備、社員全員の働きやすい雇用環 境の整備を行う為
次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和　７年　４月　１日～令和　９年　３月３１日までの２年間
２．内容

＜導入スケジュール＞
　●令和　７年　４月～　フレックス制度実施に向けた調査
　●令和　７年　５月～　制度の規定化、勤怠システムの対応
　●令和　７年　７月～　導入適用

＜導入スケジュール＞
　●令和　７年　５月～　テレワーク制度実施に向けた調査
　●令和　７年　６月～　制度の規定化、勤怠システムの対応
　●令和　７年　８月～　導入適用